Работа в Новосибирске

«Меня никуда не берут на работу, потому что у меня нет опыта», — жалуются выпускники. Если вы не хотите оказаться таким невостребованным кандидатом, пройдите стажировку и получите опыт. О том, как это сделать, читайте ниже.

Правда о жизни стажера

Стажировка — это работа по профессии, чаще всего на бесплатной основе или за символическую плату. Амбициозные студенты фыркают, услышав, что им предлагают работать бесплатно. Но в реальности стажировка нужна самому студенту, ведь во время нее он за счет компании получает практические навыки.
На стажировки приглашают обычно студентов 4-5 курсов. Стажировка длится 1-3 месяца и проходит во время летних каникул, но в некоторых компаниях можно пройти и более длительную стажировку.

Самое большое количество стажировок предлагают компании сферы FMCG (товары повседневного спорса), финансовой и банковской отраслей, производства — считает Наталья Гонопольская, специалист по развитию услуг, Сибирь и Дальний восток Лизинговой компании АНКОР.

Виктория Музычкина, руководитель Kelly Services Новосибирск отмечает, что некоторые компании принимают студентов на стажировку летом в связи с сезонным пиком: «Например, розничные магазины в сезонные «пики» продаж приглашают практикантов-стажеров. Отделы продаж крупных компаний, как правило, предоставляют студентам возможность подработать и пройти практику летом, в период массовых отпусков».

Рассказывают работодатели

«ЭР-Телеком», Юлия Аклинская, менеджер по найму: «В нашей компании студенты могут пройти стажировку в течение двух и более месяцев в отделе продаж и отделе согласования (позиции специалист по согласованию территории, специалист по продажам)». Чему научатся: навыки ведения переговоров, знание продукта, технологии продаж, опыт работы в команде. По итогам получат отзыв о результатах стажировки, возможность трудоустройства.

«Росгосстрах», Мария Пыжьянова, директор по персоналу компании: «Наша компания активно работает с высшими и средними учебными заведениями. Особенное внимание уделяется студентам экономических направлений со специализацией ''страхование'' и ''страховое дело''». Чему научатся: практические навыки и знания в области страхования и страховой документации. Самые активные приглашаются на работу.

Parallels, Максим Кутов, HR-менеджер: «Мы предлагаем выпускникам и студентам последних курсов технических специальностей попробовать себя в реальных коммерческих проектах по разработке ПО». Чему научатся: примут участие в разработке коммерческих продуктов, посетят семинары, тренинги, корпоративные мероприятия, получат зарплату около 30 000 рублей в месяц на руки, при том, что работать могут столько, сколько позволяет учеба (но не меньше 16 часов в неделю).

«Сибирские сети», Анастасия Жолобова, менеджер по персоналу компании: «Студенты могут пройти стажировку в отделе продаж и отделе согласований (менеджеры прямых продаж, менеджеры телефонных продаж и специалисты по согласованиям)». Чему научатся: получат опыт общения с людьми, опыт работы с возражениями, решения конфликтов. Пройдут тренинги по ведению переговоров, по продажам. При успешной работе можно стать супервайзером, получить постоянную работу.

Coca-Cola Hellenic, Евгения Рахимова, специалист по подбору персонала: «Летние стажировки для студентов 1-6 курсов уже стартовали. Те, кто не успел подать заявку, могут пройти стажировку осенью в отделах: продаж, финансов, закупок, маркетинга, юридическом отделе, отделе по работе с персоналом». Чему научатся: познакомятся с компанией, посетят экскурсию на производство и увидят в живую, как готовятся напитки. Поучаствуют в проектах отделов, где будут стажироваться. По итогам получат рекомендательное письмо, некоторые — возможность трудостроиться.

Центр Финаносвых Технологий, Эльвира Глухова, руководитель отдела подбора и адаптации персонала: «Уже стартовала Программа летней стажировки для студентов последних курсов и молодых специалистов, которая длится все лето — с 1 июня по 31 августа. 30 стажеров начали учиться программированию баз данных, тестированию, сопровождению, информационной безопасности». Чему научатся: освоят внутренние технологические процессы работы, техническую документацию, получат практические навыки. По итогам получат рекомендательные письма, а некоторые — постоянную работу.

МТС, Ирина Брагина, директор департамента по работе с персоналом «МТС Сибирь»: «В компании МТС на протяжении нескольких лет реализуется проект «Стажеры», в рамках которого лучшие студенты вузов г. Новосибирска могут пройти летнюю оплачиваемую стажировку в различных подразделениях. Срок стажировки — 3-5 месяцев с оформлением в штат на позицию «Стажер». В первую очередь рассматриваются резюме участников Клуба МТС». Чему научатся: получат опыт работы по специальности в компании-лидере отрасли. Получат отзыв. Лучшие смогут остаться на постоянную работу.

«Сибирский гурман»: «Мы всегда готовы принять студентов для прохождения практики в различных отделах: служба качества, коммерческий отдел, отдел персонала и т.д.»  Чему научатся: навыки работы по профессии. После практики или стажировки можно остаться на постоянную работу.

Прошел стажировку — получи работу

Стажировка — это шанс попасть на работу в самые крупные и привлекательные компании России и мира. Если у компании в данный момент нет вакантного места, но стажер понравился, то пригласить на работу его могут позже, когда появится вакансия. Компании охотнее принимают на работу собственных стажеров, чем незнакомую молодежь, потому что стажеры проверены «в бою» и быстрее вольются в работу.
Даже если стажер не получил приглашение на работу, опыт стажировки пригодится  при трудоустройстве в другое место. Согласитесь, «Проходил стажировку в МТС», «Стажировался в компании Coca-Cola Hellenic» — это звучит. Такие записи сделают ваше резюме куда привлекательнее, чем резюме желторотых сокурсников без опыта. Желательно попросить у работодателя рекомендательное письмо — оно пригодится при дальнейшем трудоустройстве.
«Информацию о прохождении стажировки необходимо указать в резюме, поскольку это отражение опыта, который молодой специалист получил, — считает Виктория Музычкина. — По итогам стажировки у студента появляется понятие о регламентированном рабочем дне, трудовой дисциплине и работе в коллективе — все это является конкурентным преимуществом при поиске работы».

Найди свою стажировку

Шаг 1. Если у вас есть «компания вашей мечты», вышлите туда резюме, описав цель, желаемую должность и период стажировки, например: «Пройти бесплатную стажировку в компании на должности помощник юриста с 1 июля по 31 августа». Укажите, какое у вас есть образование и навыки. Обязательно узнайте по телефону результаты рассмотрения вашего резюме.

Шаг 2. Если «компания вашей мечты» не приняла вас на стажировку, изучите раздел «Стажировки» на job-сайтах. Выберите предложения, которые соответствуют вашим профессиональным интересам. «При выборе стажировки нужно начать с определения ее цели, — считает Наталья Гонопольская. — Цели у студентов могут быть разнообразными: заработать, попробовать себя в профессии, попасть в конкретную компанию, «для строчки в резюме» и т.д. Второй шаг — составление списка компаний на основе поставленной цели. Следующий этап — активное участие в конкурсах на вакансии стажеров».

Шаг 3. Когда перебрали все предложения на job-сайтах, займитесь прямым поиском. Оправляйте резюме на должность стажера во все крупные компании, где могут быть подходящие вакансии. Обязательно звоните после отправки резюме. И вы найдете свою стажировку!

Стажировки на RABOTA.RU

Ирина Куривчак, специально для RABOTA.RU

 Готовится урна для голосования.

RSS