искать только в данном разделе

Настоящий «Праздник профессий»

16 сентября 2009

 

 

На сцене центрального парка выступали зажигательные молодые артисты, с которыми и в осеннюю погоду было не холодно. Танцевали и пели даже сами представители учебных заведений, которые провели мини-презентации своих вузов, ссузов или ПУ.

— Вопрос выбора профессии для меня сейчас решен наполовину, — рассказала «Молодости Сибири» одиннадцатиклассница школы №87 Екатерина Шляпина. — Хочу быть переводчиком, но есть сложности в выборе вуза, не хватает информации. Интернет, конечно, вещь удобная, но лучше прийти и задать лично все вопросы представителям вузов. Вот пришла узнать, где учат на переводчика, каков проходной балл и сколько стоит обучение.

Тем, у кого вопрос выбора профессии решен меньше, чем наполовину, тоже было чем заняться — для них проводил тестирование по профориентации Центр развития профессиональной карьеры. Выбрал профессию — можно хоть сразу искать и работу — неподалеку можно было получить информацию по всем открытым вакансиям в Новосибирске, а также бесплатно взять свежий номер газеты «Работа для Вас».

— Я еще учусь на последнем курсе, но уже думаю, куда пойти работать, — поделился с «МС» учащийся Антон Осипов из училища №2. — Специальность у меня — наладчик станков и оборудования. Первое, на что буду смотреть при трудоустройстве — чтобы коллектив был хороший, мне же с этими людьми весь день общаться придется. Второе — зарплата, ведь содержать себя тоже нужно. Нормальная зарплата, думаю, это от 25 тысяч рублей.

Оценить свои запросы и положение на рынке труда можно было, ознакомившись с базой вакансий — только от городского центра занятости населения их было предложено более 12 тысяч.

— В связи с кризисом молодежи к нам стало обращаться больше, — рассказал «Молодости Сибири» заместитель директора городского центра занятости населения Александр Мещеряков. — для молодых специалистов мы можем предложить трудоустройство сразу по нескольким программам. Первая — временное трудоустройство по договору. Центр занятости заключает с работодателем договор, направляет к нему молодого специалиста по этому договору и доплачивает ему к зарплате, предложенной работодателем, 2 040 рублей в месяц. Проходит 2-3 месяца, договор заканчивается. Но работодатель может принять сотрудника на постоянную работу. Вторая программа — переподготовка и повышение квалификации для тех молодых специалистов, которые не могут найти работу по своему профилю. Есть другая хорошая программа — программа по самозанятости. Когда мы выделяем для безработных субсидию в размере 73 500 рублей для открытия собственного бизнеса. Есть хорошая идея — отправляем его на семинар, где помогают составить бизнес-план. Много ребят в возрасте от 20 до 30 лет организовали таким образом собственное дело: в области производства — пошив постельных принадлежностей, выращивание в теплицах зеленого лука, производство аккумуляторов; в сфере услуг — стоматология, парикмахерские услуги, торговля. Вариантов масса! Есть и другие программы помощи безработным, главное, чтобы было желание участвовать в них.

Желание, судя по количеству информационных буклетов в руках у школьников и студентов, было, и очень многие в этот день с пользой для себя провели время в парке.

 

 

Ксения Беседина

 

RSS
         
0

Внимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.

Войти на сайт под своим именем или зарегистрироваться?