Названы самые важные качества молодых специалистов

Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 15 июля
Какими качествами должен обладать молодой специалист, чтобы устроиться на работу? Чего ждут работодатели от потенциальных сотрудников и как они оценивают уровень подготовки выпускников вузов?
Об этом автономной некоммерческой организация «Россия — страна возможностей» рассказали 107 представителей российских компаний: «Росатома», 1С, «Сбербанк Страхования», «Почты России», МТС, «Федеральной пассажирской компании», ГК «ЭФКО» и других.

Самые важные качества молодых сотрудников, по мнению работодателей, это:

— ответственность (74,5%);
— коммуникабельность (44,1%);
— исполнительность (43,1%);
— целеустремленность (40,2%);
— активная жизненная позиция (36,3%).

Также участники опроса отметили качества, которые делают молодых сотрудников более конкурентоспособными. Это информационные компетенции (66,7%), готовность к командной работе (61,8%), умение решать проблемы и стремление к профессиональному росту (по 59,8%).

При приеме на работу работодатели прежде всего ориентируются на тестовое задание (56,9%) и опыт работы (44,1%). Чуть менее значимы вуз (38,2%) и победы на профессиональных олимпиадах и в конкурсах (36,3%). А вот оценками интересуются только 18,6% опрошенных.

В целом, в 47,6% компаний ценятся как развитые soft skills (то есть способность коммуницировать с командой, принимать решения и т. п.), так и hard skills (профессиональные навыки и умения). Однако soft skills в приоритете у 41,7% опрошенных, а hard skills — лишь у 10,7%.

На стартовых позициях работодатели чаще всего предлагают сотрудникам работу на полный день (52,9%). Готовы предоставить удаленный доступ к делам или удобный работнику график гораздо меньшее количество компаний — по 23,5%.

Говоря об уровне подготовки выпускников вузов в целом, 49% респондентов оценили его на «тройку», 36,3% поставили «четверку», 10,8 — «двойку». А вот «пятерку» и «единицу» готовы поставить одинаковое число опрошенных — по 2%.

Как найти работу, если вам 20 и у вас нет опыта? Читайте в нашей статье.

Текст: Ирина Молодцова

Редактор: Александр Шестаков

Фото: Oleksii Didok / Shutterstock

Понравилась статья? Поделитесь ей с друзьями в социальных сетях.
А еще подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен.
Водитель такси
45 000 – 80 000 руб.
Менеджер по продажам
Контур IT-компания
40 000 руб.
Охранник
ООО БОСТ Сеть магазинов
20 000 руб.
Продавец-консультант
ИП Асеева ЕМ Розничная сеть
19 000 руб.
Врач-стоматолог детский
ГАУЗ НСО СП № 8
50 000 руб.
Врач-эндоскопист
ООО Врачебная практика
45 000 руб.
Инженер
ГКУ НСО СТК и МТБ
40 000 руб.
Врач-психотерапевт
ГБУЗ НСО НОКНД
49 000 руб.