Работа.ру — один из главных job-сервисов России.

Мы помогаем людям не только найти работу, но и прокачать свои навыки или полностью поменять сферу, еще до собеседования узнать, насколько компания надежная, какие в ней зарплаты, и много чего еще. А компаниям — находить правильных сотрудников, даже если нужно нанять 300 человек за месяц, вести воронку соискателей в удобной CRM и строить свой бренд работодателя.

Вам предстоит:

Создавать крутые фичи в составе небольших кросс-функциональных команд, развивать продукт и постоянно взаимодействовать с опытными дизайнерами, менеджерами по продукту, QAи другими разработчиками;
Следить за качеством кода и здоровьем проекта: логи, crashfree, perfomance;
Участвовать в развитии архитектуры проекта и проектировать API вместе с backend разработчиками;
Участвовать в процессе формирования требований к задачам;
Писать Unit-тесты, да, мы это делаем;
Участвовать в Code Review.

Ждем, что вы:

Имеете опыт коммерческой разработки от 2-х лет;
Хорошо разбираетесь в AndroidSDK и знаете Kotlin;
Умеете писать поддерживаемый и тестируемый код;
Знакомы с шаблонами проектирования и умеете их применять;
Знаете английский на уровне свободного чтения технической документации;
Не против работать по Scrum;
Имеете опубликованные приложения, которые создавались с вашим значительным участием;
Будете брать в работу фичу, уточнять постановку задачи и доводить ее до конца.

А если вы Senior, то еще будете:

Изучать и внедрять новые технологий;
Принимать архитектурные решения;
Контролировать техдолг команды;
Влиять на проектирование API, защищать интересы мобильной разработки;
Влиять на процессы.

Будет здорово, если вы:

Имеете открытый актуальный код на GitHub или даже в zip-архиве, статьи, выступления на конференциях — пришлите ссылки на них в сопроводительном письме;
Имеете собственные Pet-проекты, опубликованные в Google Play;
Знаете, как оптимизировать приложение и сделать его быстрее.

Текущий стек технологий: Kotlin 1.5, RxJava 2 или Coroutines (в зависимости от проекта), koin или Dagger 2 (в зависимости от проекта), Retrofit, Room, MVVM, LiveData & ViewModel, UI-тесты (Kaspresso).

За два года мы:

Перевели разработку с аутсорсинга в инхаус, собрали команду из 15 мобильных разработчиков и не собираемся на этом останавливаться;
Нещадно избавились от legacy, вырастили кодовую базу в 2 раза и обросли feature-модулями;
Перешли на архитектуру Single-Activity;
Отказались от старых версий AndroidSDK, сейчас у нас минимальная версия AndroidSDK 24;
Настроили CI/CDс Unit-/UI-тестами, статическим анализом кода, доставкой сборок QAи дизайнерам и многой другой автоматизацией рутины;
Настроили Releasetrain: наши проекты релизятся регулярно раз в 2 недели;
Научились узнавать и реагировать на инциденты раньше всей компании;
Запустили свой web-инструмент на Kotlin для управления релизами с их расписанием и возможностью посмотреть все предыдущие;
Запустили и регулярно проводим techtalksдля платформы и иногда вместе с iOS-командой: разбираем новые и уже хорошо известные технологии, обмениваемся опытом и просто отлично проводим время.

Мы предлагаем:

Гибридный формат работы: ты сам выбираешь, откуда работать – из дома или из офиса. Кстати, в наших офисах в Москве и Санкт-Петербурге есть коллекция настолок и PS, чтобы переключиться после работы;
Гибкий график: команды сами договариваются о времени начала и окончания рабочего дня — для нас важен результат, а не затраченное время;
Заботу о здоровье: после испытательного срока мы оформляем полис ДМС со стоматологией, подключаем к Академии здоровья от АльфаСтрахования (консультации врачей он-лайн, вебинары, полезные материалы), компенсируем 50% стоимости от сеанса в сервисе психотерапии "Ясно";
Оплату обучения и посещения профильных конференций, льготную ипотеку в Сбере, скидки на фитнес и изучение английского;
Помощь с переездом, если ты из другого города.

Почему у нас классно работать:

Большие планы: мы быстро растем и развиваем все наши продукты в job-вертикали экосистемы Сбера, чтобы стать лидерами российского онлайн-рекрутмента;
Сильная команда: мы собираем профессионалов и даем возможность реализовать себя каждому члену команды, внести реальный вклад в продукт и компанию;
Непрерывное развитие: мы создаем внутреннее комьюнити по обмену опытом (проводим внутренние вебинары, тренинги и мастер-классы, делимся экспертизой и знаниями);
Открытая среда: ты никогда не останешься один на один с проблемой – всегда можешь обратиться к коллеге, который поможет, подскажет и покажет, как правильно.

Работа.ру Проверено Работой.ру Мы проверили этого работодателя на финансовые и юридические показатели.

Вакансии в Новосибирске (18)

Мобильное приложение

Работа.ру